Sostenibilidad de Mecanismos Nacionales y Regionales que implementan Políticas de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres desde la nueva gestión del Gobierno Regional de Lambayeque

Proyecto

Sostenibilidad de Mecanismos Nacionales y Regionales  que implementan Políticas  de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres desde la nueva gestión del Gobierno Regional de Lambayeque

Población beneficiaria

350 Mujeres autoridades  de 6 redes de mujeres autoridades

60 funcionarios de de gobierno regional  de Lambayeque y 3 municipalidades Provinciales

Lugar

Gobierno Regional de Lambayeque

Municipalidades provinciales  de LAMBAYEQUE, Chiclayo y Ferreñafe

Objetivos

OBJETIVO GENERAL.

Se ha dado continuidad a la implementación de políticas de igualdad entre los géneros y de promoción de los derechos de las mujeres, en el Departamento de Lambayeque, y Asesoría y capacitación a nuevas autoridades y funcionarias(os) en enfoque de género desde la gestión del Gobierno Regional y Municipalidades de Lambayeque se mantiene el proceso de fortalecimiento de los mecanismos existentes en este campo.

OBJETIVO ESPECIFICO

Autoridades y funcionarios(as) regionales y provinciales de nuevos equipos de gobierno asumen la implementación del PRIOL y la sostenibilidad de compromisos y mecanismos a favor de la igualdad de oportunidades y la igualdad de género.

Las redes regionales, macro regional y nacional fortalecidas, desde el liderazgo de las mujeres autoridades regionales, en su rol para la implementación de políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Componentes y estrategias

 

 

 

1.Desarrollo De Capacidades:

A través de un curso de especialización  a las nuevas autoridades y funcionarios/as  del gobierno regional de Lambayeque y de las Municipalidades Provinciales de Lambayeque, Ferreñafe y Chiclayo en Buen Gobierno, Gestión Pública. Y Equidad De Género.

Capacitación y formación mujeres autoridades de 6 Redes  Regionales  y a la junta directiva nacional de la RENAMA y a  funcionarios integrantes de la comisión multisectorial impulsora del PRIOL.

2. Promoción de mecanismos

Se propone desarrollar un sistema para la transversalización de género y del PRIOL, brindando un modelo de articular un plan de igualdad de oportunidades con los POAS de los sectores .des centralizados y las municipalidades provinciales, todo esto promovido por los diferentes mecanismos existentes fortalecidos.

3. Incidencia política y social

Se desarrollaran acciones de abogacía y de presión para comprometer a decidores regionales y lo

Cales a aprobar mecanismos y normas y recursos a favor de las políticas de IO regionales. los avances serán los componentes de la incidencia

4. Difusión

La difusión se desarrollara en base a la sistematización de experiencias, lecciones aprendidas sobre la transversalización de  políticas de igualdad de oportunidades para mujeres.

Estrategias.

Desarrollo de capacidades

Asesoría y asistencia técnica

Incidencia publica y social

Difusión

Periodo de ejecución

Febrero 2011 - Noviembre 2011

Con el apoyo de

 

UNFPA